校園檔案

為了評老師考績誰乙等，台南縣教師會副理事長張仁全說，台南縣的校內出現「綠色恐怖」，傳出有校方專拿資淺或簽調的老師開刀，還有用抽籤、分考績獎金等方式，來達到縣政府要求10%老師考績乙等門檻。

全教會與台南教師會昨天批評，台南縣長蘇煥智去年11月，私下發函給各縣立學校校長，限定上學年老師考績必須有10%乙等。張仁全說，他質疑縣政府因財政困難，想省下老師績效獎金，縣內目前約8000位老師，預估如此一來，縣政府可減少一千七百萬支出。

全教會理事長吳忠泰表示，過去除非有很嚴重問題的老師才會考績被打乙等。但老師和一般公務員人員不同，不應受考績比例限制，否則會出現各種脅迫折衝的怪現象。張仁全說，教育部曾在民國91年表明教師考績不設限立場；甚至台南縣議會也曾在去年12月中決議，老師考績不能設限，希望縣府尊重議會決議。

吳忠泰痛罵，蘇煥智每年跨年辦理花燈、糖果節等嘉年華會從沒少過，卻阻擋老師考績，只要比率不到10%就退回，上學年已經結束五個多月，仍僵持不下。現在許多校長為了苦思該讓哪些老師乙等，備受壓力，傳出簽切結書，由考績甲等老師分「公德金」給乙等老師，安慰感謝為校犧牲。

張仁全透露，特別小學校，校長運作力量更明顯，不管是給乙等老師發獎金，還是要專任老師自願評乙等，換不用站導護等方式，或填問卷引導老師等，軟硬兼施，目的就是要努力擠出10%的乙等配額。中、大型學校校長更是想破頭，不知如何把考績送到縣政府。

吳忠泰說，如果老師受脅迫、不明不白被打乙等，可以申訴。但台南縣政府這種做法，是「只管設限不問是非」、「要求不實考核，而非落實考核」，扭曲教學現場。

目前教師會已經向教育部提起訴願，要台南縣政府提答辯書，也希望教育部人事處規定學年度結束後考核完成的期限，避免發生遲遲不核定考績的情況。

【記者劉金清／台南縣報導】台南縣長蘇煥智日前曾數度表示，縣政府早在前年就要求各校落實考核，但各校去年的教師考核卻是百分之九十九點幾都是甲等，根本未落實考核。

蘇煥智強調，不是為財政考量，才要求教師考績甲等90%，而是站在國家角度思考公平原則，因為公務員、員警都規定甲等75%，希望教師考績也能落實考核。

【2008/01/10 聯合報】