校園檔案

【許淑惠╱台中報導】

台中縣明道中學徐姓女職員前年十一月控副校長

鄭京榮

對她性擾騷，校方調查認定不成立，但以徐女散布性騷擾傳言毀損校譽解聘，徐女不服告上法院。台中地院審理，認定校方違反《性別工作平等法》解僱無效，判決校方要讓徐女復職，且須支付徐女至復職為止的薪水共約九十萬元。

學校認定感情糾紛

四十歲的徐女昨透過訴訟輔佐人高榮彬表示：「很痛苦，不想再談性騷擾。」高說：「每次開庭她都哭得死去活來，就是怕遭解聘，才會隱忍這麼多年，校方沒有秉公處理，她希望保障工作權，再回學校去。」徐女另不服校方調查性騷擾不成立，已向中縣府申訴。明道學務主任周凌漢表示，未收到判決無法回應。
判決書指出，前年十一月，徐女向校長汪大久申訴副校長鄭京榮曾以寫信、電話邀約或從後方抱她等方式對她性騷擾，去年四月，她在學校情緒崩潰送醫，向教育部申訴，卻被校方解僱。
校方辯稱，調查發現徐女曾在鄭男生日時送花、寄聖誕卡片，鄭也坦承是精神外遇，校方因此認為是感情糾紛，性騷擾不成立。校方否認因徐女公布性騷擾案毀損校譽將她解聘，而是徐女在五、六月連續曠職十七日，考績列丁等不予續聘。
法院調查，中縣府以校方解僱徐女不合法，以及未在三個月內完成調查性騷擾申訴案，今年九月對明道開罰十萬元，當時校方曾答覆，「此事件造成師生間流言甚囂，對校譽造成嚴重損害」。

被指嚴重損害校譽

校長也發電子郵件給同仁，指「徐女向外披露，已嚴重損及校譽……要雙方離職。」法院據此認定，校方不滿徐女公開性騷擾案有損校譽解僱她。
法院查出，事後徐女曾多次請假，均由主管批准，沒有曠職，認定校方解僱不合法，昨判決僱傭關係存在，徐女可復職，還可領從去年八月至復職為止的月薪、考績和年終獎金、子女減免學費，至今年十一月底共約八十八萬九千餘元。